Legyen Ön is a JOST csapat tagja!
Itt megtalálja az összes nyitott pozíciónkat, amelyekre pályázhat. Az online jelentkezési lapot úgy szerkesztettük, hogy Ön az adatait és dokumentumait gyorsan, könnyen, és biztonságosan tudja feltölteni. Ha jelenleg nem talál megfelelő nyitott pozíciót, általános pályázatot is benyújthat. Ahogy megkaptuk a kitöltött jelentkezési lapot és az Ön dokumentumait, egy visszaigazolást fogunk e-mailen küldeni. Ezután továbbítjuk anyagát az érintett osztály számára. Ha az Ön profilja megfelel egy kiírt pozíciónknak, felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Hogyan működik a jelentkezési folyamat?
Gyakorlati hely keresés
Válaszd ki a számodra megfelelő szakmai képzést alábbi oldalunkon. Középfokú képzési lehetőségek
Dokumentumok
Ahhoz, hogy teljes képet kapjunk arról, hogy ki is vagy, küldd el nekünk aktuális önéletrajzodat és motivációs leveledet az iskolai bizonyítványaiddal és képzési okleveleiddel együtt a karrier@jost-world.com e-mail címre.
Mi történik ezután?
Jelentkezésedet megkaptuk, feldolgozzuk. A beküldött pályázati anyagod felkeltette az érdeklődésünket, így szeretnénk Veled találkozni személyes interjú keretében. A HR munkatársa felveszi Veled a kapcsolatot E-Mailen vagy telefonon, és időpontot egyeztet egy személyes találkozásra.
Az első személyes találkozás
A személyes elbeszélgetés során rövid tájékoztatást kapsz a cégről, majd megkérünk, hogy Te is mutatkozz be nekünk, mesélj magadról, és a jövőbeni terveidről. Ezután egy rövid terület bejárásra is sor kerülhet, hogy megnézhesd, milyen munkahely, munkakörülmények várnak Rád a JOST-nál. Felmerülő kérdéseidre is szívesen válaszolunk, melyekre akár előre is felkészülhetsz.
Visszajelzés
A végleges döntésről telefonon, vagy e-mailben értesítünk. Amennyiben megfeleltél nekünk, és mi is tetszettünk Neked, már csak a tanulószerződés megkötése van hátra, és indulhat a közös munka!
Kezdjünk bele!
Megcsináltad - üdvözlünk a JOST csapatábanl! A képzésed egy betanulással, ismerkedéssel kezdődik, és természetesen lépésről lépésre megismerheted vállalatunkat, a tanév során pedig az iskolában tanult tananyagra épített kidolgozott gyakorlati tanterv szerint szerezhetsz szakmai gyakorlatot nálunk.
Álláskeresés
Nézz körül az Egyetemisták és Pályakezdők oldalunkon, és válaszd ki, hogy milyen terület, képzési forma érdekelne nálunk.
Dokumentumok
Ahhoz, hogy teljeskörű képet kaphassun Rólad, kérjük, küldd el nekünk aktuális önéletrajzodat és motivációs leveledet, valamint a középiskolai végzettségedet igazoló bizonyítványodat a karrier@jost-world.com a-mail címre. Pályázatodat természetesen bizalmasan kezeljük.
Jelentkezés egyéb menetei
Amennyiben egyetemi duális képzésre jelentkezel, úgy a duális képzési rendszeren keresztül kell beküldened az ott kért dokumentumokat, amit a rendszer automatikusan eljuttat hozzánk.
Dokumentumok ellenőrzése
Az általad feltöltött, illetve e-mailen elküldött dokumentumokat átnézzük és értékeljük. Ez az elbírálás rendszerint 1-3 hetet vesz igénybe.
Az első személyes találkozó
Az általad beküldött pályázati anyagod elnyerte tetszésünket, így szeretnénk személyesen is egy interjú keretében jobban megismerni Téged. Az elbeszélgetés körülbelül 1 órát vesz igénybe. Az interjún az adott terület szakmai vezetője és egy HR Kolléga vesz majd részt. Itt megkérjük majd, hogy mutatkozz be, és mesélj a jövőbeni terveidről is, illetve mi is ellátunk minden releváns információval a cégünkről, és képet kaphatsz arról, hogy milyen lesz majd nálunk dolgozni, gyakorlatra járni.
Visszajelzés
A pályázat kapcsán született végleges döntésről telefonon, vagy e-mailben értesítünk.
Kezdjünk bele!
Megcsináltad - üdvözlünk a JOST csapatában! :) Izgatottan várjuk, hogy hallgatókén vállalatuknál köszönthessünk. Munkádat mindenre kiterjedő és strukturált bevezető tréninggel kezded majd el.
Álláskeresés
Válaszd ki a számodra megfelelő állást Karrier oldalunkon. Ha jelenleg nem találtál olyan pozíciót, mely az elvárásaidnak és szakmai tapasztalatodnak megfelelne, úgy leadhatod Általános pályázatodat.
Dokumentumok
Ahhoz, hogy teljeskörű képet kaphassunk Rólad, küldd el nekünk motivációs leveledet, frissített önéletrajzodat magyar, német és/vagy angol nyelven, valamint referenciát (amennyiben rendelkezel vele) és iskolai végzettségedet igazoló bizonyítványodat. Pályázatodat természetesen bizalmasan kezeljük.
Jelentkezés menete
Jelentkezésedet Karrier oldalunkon keresztül tudod leadni. Ha minden dokumentumod rendelkezésre áll, akkor ez maximum 10 percet fog igénybe venni. Ezt követően egy megerősítő e-mailt fogunk küldeni a dokumentumaid feltöltéséről.
Pályázati anyag elbírálása
A profilod egyezik a megpályázott pozícióval? Az általad feltöltött dokumentumokat átnézzük és értékeljük. Ez az elbírálás rendszerint 1-4 hetet vesz igénybe.
1 Személyes interjú:
Az általad beküldött pályázati anyagot elnyerte tetszésünket, így szeretnénk egy személyes interjú keretében is jobban megismerni Téged, ami körülbelül 1 órát vesz majd igénybe. Az interjún az adott terület szakmai vezetője és egy HR munkatárs vesz majd részt.
2 Személyes interjú:
Nagyon fontos számunkra, hogy olyan munkatársakkal dolgozunk együtt, akikkel összepasszolunk. Éppen ezért gyakran tartunk egy második körös interjút is, melynek keretében további JOST-os munkatársakkal is találkozhatsz, bemutatjuk gyárunkat, és a területet, ahol dolgozni fogsz.
Visszajelzés
A kiválasztási folyamat végén született végleges döntésről telefonon, vagy e-mailben értesítünk.
Kezdjünk bele!
Megcsináltad - üdvözlünk a JOST csapatában! :) Izgatottan várjuk, hogy új munkatársként vállalatunknál köszönthessünk. Munkádat mindenre kiterjedő és strukturált betanulási folyamattal kezded majd el.
Álláskeresés
Válassza ki az Ön számára megfelelő állást Karrier oldalunkon. Ha jelenleg nem talált olyan pozíciót, mely az elvárásainak és szakmai tapasztalatának megfelelne, úgy leadhatja Általános pályázatát.
Dokumentumok
Ahhoz, ogy teljeskörű képet kaphassunk Önről, küldje el nekünk motivációs levelét, frissített önéletrajzát magyar, német és/vagy angol nyelven, valamint referenciát (amennyiben rendelkezik vele) és iskolai végzettségét igazoló bizonyítványát. Pályázatát természetesen bizalmasan kezeljük.
Jelentkezés menete
Jelentkezését Karrier oldalunkon keresztül tudja leadni. Ha minden dokumentum rendelkezésére áll, akkor ez maximum 10 percet fog igénybe venni. Ezt követően egy megerősítő e-mailt fogunk küldeni a dokumentumai feltöltéséről.
Pályázati anyag elbírálása
A profilja egyezik a megpályázott pozícióval? Az Ön által feltöltött dokumentumokat átnézzük és értékeljük. Ez az elbírálás rendszerint 1-4 hetet vesz igénybe.
1 Személyes interjú:
A beküldött pályázati anyaga elnyerte tetszésünket, így szeretnénk Önt egy személyes interjú keretében is jobban megismerni, ami körülbelül 1 órát vesz majd igénybe. Az interjún az adott terület szakmai vezetője és HR munkatársunk vesz majd részt.
2 Személyes interjú:
Nagyon fontos számunkra, hogy olyan munkatársakkal dolgozunk együtt, akikkel összepasszolunk. Éppen ezért gyakran tartunk egy második körös interjút is, melynek keretében további JOST-os munkatársakkal is találkozhat, betekintést nyerhet a munkahelyi körülményekbe, megmutatjuk a gyárunkat, és a területet, ahol dolgozni fog.
Visszajelzés
A kiválasztási folyamat végén született döntésről telefonon, vagy e-mailben értesítjük.
Kezdjünk bele!
Gratulálunk, és üdvözljük a JOST csapatában! Izgatottan várjuk, hogy új munkatársként vállalatunknál köszönthessük. Munkáját mindenre kiterjedő és strukturált betanulási folyamattal kezdi majd el.
Álláskeresés
Válassza ki az Ön számára megfelelő állást Karrier oldalunkon. Ha jelenleg nem talált olyan pozíciót, mely az elvárásainak és szakmai tapasztalatának megfelelne, úgy leadhatja Általános pályázatát.
Dokumentumok
Ahhoz, hogy teljeskörű képet kaphassunk Önről, küldje el nekünk önéletrajzát és iskolai végzettségét igazoló bizonyítványát. Pályázatát természetesen bizalmasan kezeljük.
Jelentkezés menete
Jelentkezését Karrier oldalunkon keresztül tudja leadni. Ha minden dokumentum rendelkezésére áll, akkor ez maximum 10 percet fog igénybe venni. Ezt követően egy megerősítő e-mailt fogunk küldeni a dokumentumai feltöltéséről. Jelentkezhet e-mailben is a karrier@jost-world.com e-mail címen.
Pályázati anyag elbírálása
A profilja egyezik a megpályázott pozícióval? Az Ön által feltöltött dokumentumokat átnézzük és értékeljük. Ez az elbírálás rendszerint 1-4 hetet vesz igénybe.
1 Személyes interjú:
A beküldött pályázati anyaga elnyerte tetszésünket, így szeretnénk Önt egy személyes interjú keretében is jobban megismerni, ami körülbelül 1 órát vesz majd igénybe. Az interjún az adott terület szakmai vezetője és HR munkatársunk vesz majd részt. Az interjún elmondjuk a feladatokat, és tájékoztatjuk a juttatási csomagunkról is.
2 Területbejárás:
Az interjú végén a területvezető megmutatja a gyárunk azon területét, ahol dolgozni fog, találkozhat a leendő kollégákkal, a helyszínen láthatja a munkafolyamatot, tevékenységet, amit végezni fog nálunk.
Visszajelzés
A kiválasztási folyamat végén született döntésről az interjú végén értesítjük.
Kezdjünk bele!
Gratulálunk, és üdvözljük a JOST csapatában! Izgatottan várjuk, hogy új munkatársként vállalatunknál köszönthessük. Munkáját mindenre kiterjedő és strukturált betanulási folyamattal kezdi majd el, és egy mentor kolléga fogja támogatni Önt munkaviszonya első hat hónapjában.
Hogyan működik a jelentkezési folyamat?
Job search:
Select the appropriate vocational training scheme on our job page.
Documents:
In order to get a comprehensive impression of who you are, we need you to provide a cover letter, a current CV as well as your most recent school certificates and any work experience certificates.
How to apply:
Apply online via our recruitment portal. If you have all of your documents ready, it should take 10 minutes max. We will then confirm receipt of your documents via email.
Documents check:
Does your profile match the vocational training scheme? Your documents will be looked at and reviewed internally – this usually takes between one to four weeks.
Meeting for the first time:
Your documents have impressed us – now we’d like to get to know you personally in a round of interviews. This will include a short presentation on the company, a short presentation from every candidate, various group activities and then one-to-one interviews. Usually 4-6 participants take part in each round and it takes about half a day.
Travel expenses:
We will, of course, refund the costs that you incur – whether you arrive by public transport or by car.
Response:
We will contact you via phone or email with the outcome.
Getting started:
You did it – welcome to JOST! We look forward to welcoming you to the official start of the vocational training scheme in the summer. Your training will start out with our tried-and-tested trainee workshop and, of course, a step-by-step introduction to our company and the vocational school.
Job search:
Select the appropriate job on our job page. If there are no suitable vacancies, you can submit an unsolicited application or register for our jobs newsletter.
Documents:
In order to get a comprehensive impression of who you are, we need you to provide a cover letter, a current CV as well as your most recent school and university certificates (including enrolment certificate) – in German or English. Your application will, of course, be treated confidentially.
How to apply:
Apply online via our recruitment portal. If you have all of your documents ready, it should take 10 minutes max. We will then confirm receipt of your documents via email.
Documents check:
Does your profile match the position? Your documents will be looked at and reviewed internally – this usually takes between one to four weeks.
Meeting for the first time:
Your documents have impressed us – now we’d like to get to know you personally in an interview which should last approx. 1 hour. Your interviewers will be from the specialist department and HR.
Travel expenses:
We will, of course, refund the costs that you incur – whether you arrive by public transport or by car.
Response:
We will contact you via phone or email with the outcome.
Getting started:
You did it – welcome to JOST! We look forward to welcoming you as a new employee. You will start your new job with comprehensive and structured introductory training.
Job search:
Select the appropriate job on our job page. If there are no suitable vacancies, you can submit an unsolicited application or register for our jobs newsletter.
Documents:
In order to get a comprehensive picture of who you are, we need you to provide a cover letter, a current CV as well as your most recent references and certificates – in German or English. Your application will, of course, be treated confidentially.
How to apply:
Apply online via our recruitment portal. If you have all of your documents ready, it should take 10 minutes max. We will then confirm receipt of your documents via email.
Documents check:
Does your profile match the position? Your documents will be looked at and reviewed internally – this usually takes between one to six weeks.
1 Meeting (business and technical/production-related):
Your documents have impressed us – now we’d like to get to know you personally in an interview which should last approx. 1 hour. Your interviewers will be from the specialist department and HR.
2 Meeting (business and technical):
It is very important to us that we’re a good match for each other. That’s why we often hold a second interview, during which you will meet two more JOST employees.
Trial day (production-related):
It is very important to us that you have a good idea of what to expect from your future day-to-day work. That’s why we often give you the opportunity to shadow colleagues from your department for a few hours and, if possible, to have a go at some work.
Travel expenses:
We will, of course, refund the costs that you incur – whether you arrive by public transport or by car.
Response:
We will contact you via phone or email with the outcome.
Getting startet:
You did it – welcome to JOST! We look forward to welcoming you as a new employee. You will start your new job with comprehensive and structured introductory training.
Job search:
Select the appropriate job on our job page. If there are no suitable vacancies, you can submit an unsolicited application or register for our jobs newsletter.
Documents:
In order to get a comprehensive picture of who you are, we need you to provide a cover letter, a current CV as well as your most recent references and certificates – in German or English. Your application will, of course, be treated confidentially.
How to apply:
Apply online via our recruitment portal. If you have all of your documents ready, it should take 10 minutes max. We will then confirm receipt of your documents via email.
Documents check:
Does your profile match the position? Your documents will be looked at and reviewed internally – this usually takes between one to six weeks.
1 Meeting (business and technical/production-related):
Your documents have impressed us – now we’d like to get to know you personally in an interview which should last approx. 1 hour. Your interviewers will be from the specialist department and HR.
2 Meeting (business and technical):
It is very important to us that we’re a good match for each other. That’s why we often hold a second interview, during which you will meet two more JOST employees.
Trial day (production-related):
It is very important to us that you have a good idea of what to expect from your future day-to-day work. That’s why we often give you the opportunity to shadow colleagues from your department for a few hours and, if possible, to have a go at some work.
Travel expenses:
We will, of course, refund the costs that you incur – whether you arrive by public transport or by car.
Response:
We will contact you via phone or email with the outcome.
Getting startet:
You did it – welcome to JOST! We look forward to welcoming you as a new employee. You will start your new job with comprehensive and structured introductory training.
Kérdések a jelentkezési folyamatról
Igen, bármikor be tudsz jelentkezni online felületünkön keresztül és szerkeszteni a megadott adataidat, dokumentumokat. Itt szintén megtekintheted a pályázatod státuszát, melyről e-mailben is küldünk értesítést.
